WIR STELLEN IHRE
KOMMUNIKATION & PROZESSE
AUF DEN PRÜFSTAND.

DIAGNOSTIK & TEAMENTWICKLUNG, ABER WIE?

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• In Interviews identifizieren wir die Stolpersteine in Kommunikation & Prozessen

• Dabei fangen wir die verschiedenen Perspektiven & Meinungen zum Status Quo ein

• Anschließend entsteht durch einen Workshop ein gemeinsames Verständnis,

• Um neue Kommunikations- und Prozessstandards zu definieren und umzusetzen

• Damit ist in Ihrem Unternehmen wieder eine reibungslose Zusammenarbeit möglich

 

SO FUNKTIONIERT’S 👇

 

Part 1 – Diagnostik: Wir ermitteln den konkreten Handlungsbedarf inkl. Umsetzungsplan

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Interviews: Als Vorbereitung führen wir mit allen Stakeholdern Interviews, so dass wir den Status Quo und verschiedene Perspektiven auf die aktuelle Situation einfangen können.

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Workshop: In einem gemeinsamen Workshop erarbeiten und priorisieren wir mit Ihnen den Handlungsbedarf auf den Punkt genau und schaffen ein gemeinsames Verständnis dafür.

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Umsetzungsplan: Als Ergebnis des Workshops definieren wir gemeinsam die nächsten Schritte, so dass Sie schnell in die Optimierung Ihrer Zusammenarbeit gehen können.

 

Part 2 – Teamentwicklung: Wir begleiten sie auf dem Weg zu einem echten Team

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Individuelle Angebote für:

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• Aufbau einer effizienten und effektiven Meeting Kultur

• Entwicklung eines Change Mindsets am Beispiel eines konkreten Projekts in Ihrem Unternehmen

• Mitarbeitendenhandbuch: Rollen- und Prozessbeschreibungen

• Change Management Lead in einem Projekt

• Unterstützung bei weiteren, individuellen Handlungsbedarfen

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SO KÖNNEN SIE DABEI SEIN 👇

 

Vereinbaren Sie Ihre kostenlose Erstberatung. Die folgenden 2 Fragen klären wir für Sie:

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1. Was können Sie als Quickwin direkt umsetzen?

2. Ist die Analyse und anschließende Optimierung der Kommunikation und Prozesse der richtige Weg für Sie?