WIE ARBEITET re4ming
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DIAGNOSTIK
CHANGE
In Interviews und Workshops fangen wir die verschiedenen Perspektiven & Meinungen zum Status Quo ein und identifizieren die Stolpersteine in Kommunikation & Prozessen.
Nach der Diagnostik gilt es die definierten Kommunikations- und Prozessstandards umzusetzen. Dabei begleiten wir Sie gerne je nach Ihrem individuellen Bedarf.
GRUPPENCOACHING
1:1 COACHING
In einem exklusivem 4-Wochen-Coaching-Programm unterstütze ich dich dabei (wieder) mit Freude und Leichtigkeit deinen (Arbeits-)Tag zu beginnen und zu beenden.
Wenn du dir eine stärkere, individuelle Betreuung wünschst, dann kannst du dir eine persönliche 1:1-Session (1-2h) mit mir buchen. Kontaktiere mich dazu gerne und wir schauen gemeinsam was am besten für dich passt.
WER
IST
re4ming
Hinter re4ming stehe ich, Rebecca Enke. Ich bin Expertin für Kommunikations- und Prozessoptimierung. Mein Fokus liegt hierbei zuallererst auf der Diagnostik. Bevor Sie nicht ganz genau wissen, was wirklich gut oder schlecht läuft, können wir keinen Schritt weitergehen - "Nur wer sein Ziel kennt, findet den Weg" (Laozi).
Im Anschluss unterstützen wir Sie bei Bedarf bei Ihrer Kommunikations- und Prozessoptimierung.
WOFÜR re4ming
AUSGANGSLAGE
Neue Unternehmensstrategie, neue Produktidee, neue Software für die Fachabteilung, neue Aufgaben für das Personal, neue Teamkonstellation – der Arbeitsalltag ändert sich ständig. Aber das ist ja auch kein Problem, oder?
Oft heißt es: „Was wir vorhaben ist eine Verbesserung. Das ist sicherlich allen bewusst. Das bisschen „Change“ bekommen wir nebenbei hin.“ Doch zu schnell wird solch ein Change zur Last. Die Veränderungsbereitschaft der Kund:innen und Mitarbeitenden wird gnadenlos überschätzt.
Im Normalfall holpert und poltert es in der Zusammenarbeit, weil nicht richtig kommuniziert wird. Es fehlen verschiedene Perspektiven der Beteiligten. Die Prozesse sind in der Theorie optimiert, aber nicht in der Praxis erprobt.
Und dann? Das innovative Neue, das sich schlaue Köpfe genau überlegt haben, greift nicht, weil niemand mitmacht. Zeitaufwand und Kosten entstehen, nur der Mehrwert, der bleibt aus.
LÖSUNG
Optimal wäre es, wenn Change Management von Anfang an mitgedacht und integriert wird, indem sich bei jeder Veränderung Kommunikation & Prozesse direkt mitentwickeln.
Aber, wie genau ist so etwas möglich?
re4ming stellt Ihre Art der Zusammenarbeit auf den Prüfstand und begleitet Sie im Anschluss bei Ihrer individuellen Kommunikations- und Prozessoptimierung. Wir liefern Ihnen also die Hilfe zur Selbsthilfe, sodass die Stolpersteine nachhaltig beseitigt werden und gar nicht erst entstehen.
Leistungen:
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