DIAGNOSTIK & TEAM Prozess

VON HINDERNISSEN ZUR EFFEKTIVITÄT - EINE KLARE ZUSAMMENARBEIT

Was wäre, wenn die Zusammenarbeit in deinem Team reibungslos und zielgerichtet ablaufen könnte?

Der Diagnostik & Team Prozess bringt genau das: Eine tiefgehende Analyse, die nicht nur Symptome aufzeigt, sondern die Ursachen ans Licht bringt. Gemeinsam schaffen wir eine Basis, auf der dein Team nachhaltig wachsen kann.

In diesem Prozess geht es nicht um eine bloße Analyse. Hier entsteht der Grundstein für eine effektive und zukunftsfähige Zusammenarbeit, in der jedes Teammitglied seinen Platz und seine Stärke findet. Der Diagnostik & Team Prozess bringt euch die Klarheit, die ihr benötigt, um Blockaden und Stolpersteine zu beseitigen und langfristig Lösungen zu verankern. Das zahlt sich aus - in Zeit, Geld und Zufriedenheit.

Für wen ist der Diagnostik & Team Prozess gemacht?

Bist du wie Lara, die Teamleiterin? Sie setzt alles daran, ihr Team zu unterstützen, doch Kommunikationsprobleme und unklare Prozesse bremsen die Ergebnisse. Sie sucht eine Lösung, die nachhaltig Veränderungen schafft und die Teamdynamik stärkt.

Bist du wie Sabine die Geschäftsführerin? Er merkt, dass die Leistung nicht das volle Potenzial widerspiegelt. Die Prozesse laufen, aber nicht optimal. Thomas wünscht sich eine Basis, auf der das Team die Effizienz steigern kann, ohne dass Konflikte und Frustrationen die Zusammenarbeit behindern.

Bist du wie Christian, der Projektmanager? Sie sieht, wie Missverständnisse und fehlende Abstimmung den Projekterfolg gefährden. Sabine braucht eine klare Struktur, die Raum für Kreativität und Erfolg lässt, ohne dass der Fortschritt im Klein-Klein versandet.

Bist du wie Thomas, der CIO? Er hat bereits ein starkes Team, das über mehrere Abteilungen hinweg zusammenarbeitet. Und trotzdem tauchen immer wieder die gleichen Konflikte auf, für die er sich bei Vorgesetzten und anderen Abteilungsleitern rechtfertigen muss. Thomas sehnt sich nach Klarheit über die Probleme, um sie dauerhaft zu lösen.

Ganz egal, ob du wie Lara, Christian, Sabine oder Thomas feststeckst – der Diagnostik & Team Prozess bringt euch die Klarheit und Struktur, die ihr braucht, um euch als Team neu auszurichten.

Was du nach dem Prozess hast.

Klarheit über Ursachen und verborgene Stolpersteine

Durch gezielte Interviews und den intensiven Workshop identifizieren wir die Hindernisse, die euch bisher gebremst haben – vor allem dort, wo es „menschelt“. Dieser Prozess deckt verborgene Herausforderungen auf und schafft eine transparente Basis, auf der nachhaltige Veränderungen möglich werden.

Tiefe Einblicke für nachhaltige Veränderung
Diese Klarheit geht über technische Lösungen hinaus und reicht tief in das Teamgefüge. So entsteht eine Grundlage, die auch unausgesprochene Herausforderungen beleuchtet und echte, langfristige Veränderungen ermöglicht.

Neue Standards für Kommunikation und Prozesse
Ihr definiert gemeinsam neue Kommunikations- und Prozessstandards, die zur Basis eurer Zusammenarbeit werden. Kein Flickwerk, sondern eine Struktur, die sich an eure individuellen Bedürfnisse anpasst.

Selbstständige Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung
Unser Ziel ist es, dass ihr langfristig ohne ständige Beratung auskommt. Der Diagnostik & Team Prozess gibt euch die Werkzeuge an die Hand, um selbstständig weiter zu wachsen sowie effizienter und vor allem effektiver zu werden.

Ein Team, das als Einheit agiert
Mit einer verbesserten Kommunikationskultur und klaren Prozessen wird das „Wir“-Gefühl gestärkt – und jeder weiß genau, wie er zum gemeinsamen Erfolg beitragen kann.

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Wir sind schon öfter das Thema „Optimierung der IT-Kommunikation und -Prozesse“ gemeinsam mit externer Unterstützung angegangen. Aber noch nie hatten wir ein so transparentes, klares Ergebnis bei der Diagnostik der Handlungsbedarfe wie unter der Projektleitung durch Rebecca Enke. Aufgrund dessen haben wir re4ming im Anschluss auch gerne für Folgeprojekte beauftragt.

CIO
- DAX 30 Unternehmen -

Ablauf des Prozesses.

Diagnostik - Erfassung des Status Quo: In der ersten Phase führen wir tiefgehende Interviews mit allen relevanten Stakeholdern, um ein umfassendes Bild des Status Quo und der aktuellen Herausforderungen zu erhalten. Unterschiedliche Perspektiven und Meinungen fließen ein und geben uns ein authentisches Verständnis für die bestehenden Blockaden und blinden Flecken. Durch unsere geschützten Interviews holen wir auch Themen ans Licht, die oft durch Harmoniebedürfnis oder Hierarchie-Ebenen im Hintergrund bleiben. In diesem sicheren Rahmen schaffen wir Raum für das Wesentliche und fördern einen offenen Austausch, der langfristig Vertrauen und Transparenz im Team stärkt. Ergebnis: Ihr erhaltet eine präzise Analyse, die nicht nur Symptome, sondern die wahren Ursachen für ineffiziente Zusammenarbeit und Kommunikationsprobleme aufdeckt.
Workshop - Schaffung eines gemeinsamen Verständnisses: In einem intensiven Workshop arbeiten wir gemeinsam an der Priorisierung der erkannten Handlungsbedarfe. Hier entsteht ein Raum für echtes Verstehen und nachhaltige Veränderung – wir bringen euch als Team in den Austausch und schaffen eine klare Basis für zukünftige Standards und Abläufe. Ergebnis: Ein abgestimmtes Team, das an einem Strang zieht und eine klare Richtung hat. Jeder weiß, wo er steht und welche Schritte folgen.
Umsetzungsplan - Euer maßgeschneiderter Fahrplan: Nach dem Workshop definieren wir gemeinsam einen strukturierten und handlungsorientierten Plan, der klare Schritte und Prioritäten für die kommenden Monate festlegt. Dieser Plan ist so gestaltet, dass ihr ohne Umwege direkt in die Umsetzung gehen könnt und dabei messbare Fortschritte erzielt. Ergebnis: Ein detaillierter, umsetzbarer Plan, der eure Prozesse klar strukturiert und euer Team auf nachhaltige Effizienz ausrichtet.
Teamentwicklung - Begleitung und Stärkung eurer Zusammenarbeit: Ein Prozess, der Veränderungen bringt, endet nicht mit einem Plan. Wir begleiten euch aktiv auf dem Weg zur Umsetzung – sei es durch regelmäßige Check-ins, den Aufbau einer effektiven Meeting-Kultur oder spezifische Entwicklungsmaßnahmen für euer Team. Das Ziel? Ein Team, das nicht nur gut zusammenarbeitet, sondern das eigene Potenzial voll ausschöpfen kann. Ergebnis: Ihr erlangt nicht nur Klarheit, sondern auch die Selbstständigkeit, die euch nachhaltig stark macht und eure Zusammenarbeit auf ein neues Niveau hebt.

Investition in euer Team.

Der Diagnostik & Team Prozess ist eine Investition in die Basis eurer Zusammenarbeit – eine Investition, die sich durch klare Ergebnisse und langfristige Verbesserungen in Effizienz und Teamdynamik mehrfach auszahlt. Viele unserer Kunden berichten, dass sich die Umsetzung nicht nur positiv auf die Produktivität, sondern auch auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Teamkultur auswirkt.

Preise und Optionen:

Diagnostik, Workshop und Umsetzungsplanung:

mit bis zu 4 Stakeholdern: 12.000 EUR
mit 5-7 Stakeholdern: 16.000 EUR
mit 8-10 Stakeholdern: 20.000 EUR

Begleitung der Team-Entwicklung individuell: auf Anfrage

Eine Investition, die messbare Fortschritte liefert und euch langfristig Zeit, Geld und Energie spart – weil ihr Klarheit und Struktur in eure Prozesse bringt und eure Zusammenarbeit gezielt stärkt.

Warum dieser Prozess einzigartig ist.

Der Diagnostik & Team Prozess geht tiefer als klassische Analysen oder ein Standard-Team-Workshop, weil wir eine Balance schaffen zwischen tiefgehender Analyse und konkreter Umsetzungsorientierung. Dieser Prozess setzt genau da an, wo es oft „menschelt“ – wenn unausgesprochene Spannungen, unterschiedliche Perspektiven und verborgene Routinen den Fortschritt bremsen. Unsere Arbeit holt diese verborgenen Hindernisse ans Licht und fördert ein tieferes Verständnis im Team, das nachhaltige Zusammenarbeit ermöglicht.

Blinde Flecken und unausgesprochene Themen aufdecken
Viele Herausforderungen im Teamalltag bleiben oft unausgesprochen – sei es durch Hierarchie-Ebenen, Harmoniebedürfnis oder unbewusste Routinen, die nie hinterfragt wurden. Genau hier setzen wir an: Unsere Interviews schaffen einen geschützten Raum, in dem wir mit unserem Gespür für das Wesentliche die Themen sichtbar machen, die andere oft übersehen. Diese Transparenz gibt euch die Klarheit, um langfristig Hindernisse zu beseitigen und effizient zusammenzuarbeiten.

Sicherheit und Vertrauen im Team
Der Diagnostik & Team Prozess schafft eine Basis, auf der sich eure Teammitglieder offen austauschen können. Die Stakeholder können ihre Einsichten im Workshop präsentieren – und zwar so, dass sie ihre Themen teilen, ohne dass dies zu Spannungen oder persönlichen Risiken führt. Dieser sichere Rahmen stärkt das Teamgefühl und fördert eine neue Dynamik, die auf gegenseitigem Vertrauen basiert.

Maßgeschneiderte Lösungen und langfristiger Mehrwert
Unser Ansatz ist kein „Schema F“. Wir entwickeln gemeinsam mit euch spezifische Lösungen, die genau zu eurem Team und eurer Organisation passen. Unser Fokus liegt nicht nur auf kurzfristigen Verbesserungen, sondern auf nachhaltigen Veränderungen, die euer Team eigenständig fortführen kann. Viele unserer Kunden berichten, dass sie durch diesen Prozess nicht nur Effizienz und Effektivität, sondern auch eine neue Offenheit und Leichtigkeit in ihrer Teamkultur gewonnen haben.

Unsere Mission ist es, euch zu empowern – damit ihr auch dann weiterkommt, wenn es "menschelt"

Der Erfolg dieses Prozesses zeigt sich nicht nur daran, dass euer Team Klarheit und Struktur gewinnt, sondern auch daran, dass ihr danach eigenständig und gestärkt weiterarbeiten könnt. Mit Klarheit und den passenden Werkzeugen seid ihr in der Lage, auch zukünftig Herausforderungen zu meistern. Unser Ziel ist, dass ihr uns nach dem Prozess nicht mehr braucht – weil ihr die Werkzeuge habt, um eigenständig erfolgreich zu sein.

Bereit für Klarheit und Struktur im Team?

Dein Team und deine Organisation verdienen eine Zusammenarbeit, die begeistert, statt zu frustrieren. Buche jetzt ein unverbindliches Erstgespräch und entdecke, wie der Diagnostik & Team Prozess euer Team auf das nächste Level bringen kann.

Vereinbare deine kostenlose Erstberatung. In unserem Erstgespräch klären wir folgende Fragen für dich:

Welche Quickwins kannst du direkt umsetzen?
Ist die Analyse und anschließende Optimierung der Kommunikation und Prozesse der richtige Weg für euch?